แรงงานข้ามชาติที่จะอยู่และทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทยต้องมีเอกสารประจำตัวอะไรบ้าง

https://www.tcijthai.com/news/2023/06/scoop/12996

แจ้งแรงงานข้ามชาติที่เดินทางเข้ามาในประเทศไทยผ่านกระบวนการบันทึกความเข้าใจ (31-7-2566) 1. แรงงานพม่าออกหนังสือเดินทางประเภท PJ มีอายุ 5 ปี ก่อนเดินทางออกจากพม่ามาทำงานในประเทศไทยผ่านกระบวนการ MoU 2. MOU แรงงานต้องกลับเข้าเมียนมาหลังจากทำงานในประเทศไทยครบ 4 ปี หากต้องการกลับประเทศไทยด้วยโปรแกรม U-Turn จะต้องทำกระบวนการ U-Turn ของ MoU อีกครั้งที่เมียนมาร์ 3. แรงงานในบันทึกความเข้าใจบางคนยังมีหนังสือเดินทางเหลืออีก 1 ปี แต่จะไม่กลับเมียนมาและอยู่จนหมดอายุ โปรดทราบว่าหากคุณนำหนังสือเดินทางที่หมดอายุไปที่สถานทูตเมียนมาร์ คุณจะต้องชำระค่าปรับ 3,650 บาท ณ วันที่ 31-7-2023 (ขอให้ชาวเมียนมาที่มาเมืองไทยมีสุขภาพแข็งแรงและมีความสุข)

https://mwgthailand.org/th/press/1605485507

ปัญหาที่ภาคประชาสังคมเห็นว่ามีความสำคัญเร่งด่วนและควรได้รับการหารือเพื่อการคุ้มครองสิทธิของแรงงานประมงให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ในอนุสัญญา C188

เห็นชอบการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้ทํางานถึงวันที่13 กุมภาพันธ์ 2566 ที่ประสงค์จะทํางานต่อไป สามารถอยู่และทํางานเป็ นการชัวคราวได้ไม่เกินวันที่ 13กุมภาพันธ์ 2568

เพื่อประโยชน์ในการรักษาความมั่นคง และเศรษฐกิจของประเทศคณะรัฐมนตรีมีมติรับทราบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ เรื่อง การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 3 สัญชาติ(กัมพูชา ลาว และเมียนมา) เพื่อประโยชน์ในการรักษาความมั่นคง และเศรษฐกิจของประเทศ เห็นชอบแนวทางการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 3 สัญชาติ (กัมพูชา ลาว และเมียนมา) ซึ่งเข้ามาทำงานตามบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU) ภายใต้บันทึกข้อตกลงว่าด้วยการจ้างแรงงาน (Agreement) ซึ่งวาระการจ้างงานครบ 4 ปี

เห็นชอบการบริหารจัดการคนต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งมีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี ที่ประสงค์จะทำงาน สามารถอยู่และทำงานเป็นการชั่วคราวได้ไม่เกินวันที่ 31 กรกฎาคม 2566

รัฐไทยยังมีแนวโน้มจะบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติและผู้มีส่วน ได้เสียที่เกี่ยวข้องด้วยการใช้อำนาจรัฐอย่างเข้มงวดผ่านมาตราการทางปกครองและมาตราการทางอาญา ซึ่งเป็นกลไกที่เน้นการควบคุมมากกว่าการสร้างความร่วมมือและความไว้วางใจระหว่างกัน และวิถีแห่งการใช้อำนาจดังกล่าวทำให้ภารกิจหลักของพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของ คนต่างด้าว พ.ศ.